Justa causa: como a empresa aplica corretamente e reduz o risco de reversão na Justiça
Veja o que a CLT exige para a justa causa, como aplicar advertência e suspensão, documentar a falta e o que a empresa paga se a dispensa for revertida.
Pejotização: o risco de vínculo empregatício para a empresa que contrata PJ
Entenda quando a contratação de PJ pode gerar vínculo de emprego, o que o STF julga no Tema 1.389 e quais cuidados ajudam a empresa a organizar os contratos.
